Rachunkowość finansowa

obowiązkowe

Cele przedmiotu

Celem nauczania przedmiotu jest nabycie przez studenta kompetencji opisanych w efektach kształcenia. Do-tyczy to nabycie wiedzy i umiejętności w zakresie umożliwiającym dokumentowanie, wycenę oraz ewidencję wybranych składników aktywów (majątku) oraz ustalenie i prezentację wyniku finansowego w jednostkach prowadzących ewidencję i rozliczanie kosztów.

Treści programowe:

Wykład:

1. Prawne i organizacyjne uwarunkowania funkcjonowania rachunkowości finansowej w jednostce.

2. Specyfika sprawozdania finansowego.

3. Środki pieniężne i krótkoterminowe aktywa pieniężne.

4. Wycena i ewidencja rozrachunków z tytułu dostaw i usług.

5. Dokumentacja i ewidencja wynagrodzeń.

6. Dokumentacja i ewidencja obrotu zapasami materiałów.

7. Dokumentacja i ewidencja stanu i zmian w zasobach środków trwałych (polityka rachunkowości w aspekcie wyboru metod i stawek amortyzacyjnych, jak również zasady wyceny środków trwałych.

Ćwiczenia:

1. Uwarunkowania ewidencji i rozliczania kosztów zasadniczej działalności operacyjnej w przedsiębiorstwie produkcyjnym.

2. Wycena, dokumentacja i ewidencja obrotu zapasami produktów gotowych w jednostce.

3. Wynik finansowy - ewidencyjny sposób jego ustalania i prezentacji.

Wykaz literatury

A. Literatura wymagana do ostatecznego zaliczenia zajęć (zdania egzaminu):

1. Gierusz B, Podręcznik samodzielnej nauki księgowania, ODDK, Gdańsk 2012.

2. Małkowska D., Rachunkowość od podstaw zbiór zadań. Zbiór zadań z komentarzem z rozwiązaniami, ODDK, Warszawa 2019.

3. Aleszyk J., Rachunkowość finansowa od podstaw, Zysk i S-ka, Poznań 2012.

B. Literatura uzupełniająca

1. Gierusz J., Plan kont z komentarzem, ODDK, Gdańsk 2012.

2. Nilidziński R, Rachunkowość finansowa, Zbiór zadań, ODDK, Gdańsk 2000.

Wiedza

Kr1_W06

(S1P_W06)

Zna metody i narzędzia, w tym techniki pozyskiwania i analizy danych, właściwe dla nauk społecznych i ekonomicznych w kontekście ich wykorzystania w działalności zarządczej do opisu i analizy podmiotów i procesów gospodarczych zachodzących wewnątrz tych podmiotów i pomiędzy nimi, w tym w funkcjonującym tam systemie rachunkowości.

Kr1_W07

(S1P_W07

S1P_W10)

Ma wiedzę o normach i regułach (prawnych, organizacyjnych, moralnych i etycznych) w zakresie nauk ekonomicznych dotyczących organizacji różnego typu i osób tworzących te organizacje i potrafi je wykorzystać w praktyce.

Zna i rozumie podstawowe pojęcia i zasady z zakresu ochrony własności przemysłowej i prawa autorskiego.

Umiejętności

Kr1_U01

(S1P_U01

S1P_U08)

Rozumie i potrafi prawidłowo interpretować podstawowe zjawiska ekonomiczne wymagające reakcji zarządczych.

Rozumie i umie wyjaśnić treść komunikatów instytucji gospodarczych, artykułów zamieszczanych w prasie codziennej i czasopismach z zakresu nauk społecznych, ekonomicznych i zarządzania. Prawidłowo stosuje pojęcia z zakresu nauk ekonomicznych, w tym z zakresu nauki o zarządzaniu.

Kr1_U02

(S1P_U02)

Potrafi pozyskiwać dane z różnych źródeł do analizowania konkretnych procesów i zjawisk ekonomicznych i wykorzystać te dane do procesu zarządzania.

Potrafi korzystać z technologii informacyjnych.

Kr1_U03

(S1P_U02

S1P_U03)

Potrafi właściwie analizować przyczyny, przebieg i skutki konkretnych procesów gospodarczych i podjąć właściwe działania zarządcze, z wykorzystaniem podstawowych teorii i właściwych metod z zakresu nauk ekonomicznych, w tym nauki o zarządzaniu

Potrafi zidentyfikować interesariuszy procesów i zdarzeń gospodarczych oraz podjąć właściwe działania.

Kr1_U04

(S1P_U04)

Potrafi prognozować procesy i zjawiska ekonomiczne w kontekście podejmowanych działań zarządczych z wykorzystaniem standardowych metod i narzędzi organizacji i zarządzania.

Kr1_U05

(S1P_U05)

Prawidłowo posługuje się systemami normatywnymi oraz wybranymi normami i regułami (prawnymi, zawodowymi, moralnymi) w celu rozwiązania podstawowego zadania z zakresu organizacji i zarządzania.

Kr1_U06

(S1P_U02

S1P_U06

S1P_U07)

Wykorzystuje zdobytą wiedzę, z uwzględnieniem umiejętności nabytych podczas praktyki zawodowej, do rozstrzygania dylematów pojawiających się w pracy zawodowej.

Potrafi rozwiązać podstawowe problemy z zakresu organizacji i zarządzania pojawiające się w praktyce gospodarczej, to znaczy potrafi planować w perspektywie krótko i długoterminowej, konfigurować zasoby i harmonogramy wykonania, motywować pracowników i siebie samego, dokonać oceny skutków działania w wymiarze ex-post i ex-ante.

Potrafi przewidzieć zagrożenia wynikające ze struktury wewnętrznej i tkwiące w otoczeniu organizacji w wymiarze makroekonomiczny, sektorowym terytorialnym i produktowym.

Oceni sytuację finansową organizacji na tle sektora i innych podmiotów. Zaproponuje odpowiednie rozwiązania problemów z zakresu organizacji procesów produkcyjnych, zaopatrzenia, dystrybucji i marketingu. Zidentyfikuje i dobrać odpowiednie metody zarządzania w sytuacjach ryzyka przedsiębiorstwa i bezpieczeństwa publicznego.

Kr1_U07

(S1P_U02

S1P_U06

S1P_U07)

Analizuje proponowane rozwiązania podstawowych problemów z zakresu organizacji i zarządzania, umie przedstawić ich zalety i wady oraz zaproponować w tym zakresie odpowiednie rozstrzygnięcia, posiada umiejętność wdrażania proponowanych rozwiązań

Kr1_U08

(S1P_U09

S1P_U10

H1P_U10

H1P_U12)

Posiada umiejętność przygotowania typowych prac pisemnych oraz wystąpień ustnych i prezentacji w języku polskim, dotyczących zagadnień z zakresu organizacji i zarządzania, z wykorzystaniem różnych źródeł i podstawowych koncepcji teoretycznych.

Dobiera właściwe metody badawcze i analizuje wyniki badań związane z problemami organizacji i zarządzania.

Posiada umiejętność merytorycznego formułowania wniosków i ich argumentowania z wykorzystaniem posiadanej wiedzy w odniesieniu do poglądów innych osób.

Kompetencje społeczne

Kr1_K01

(S1P_K01

S1P_K06

H1P_K01)

Samodoskonalenie - rozumie potrzebę rozwoju i uczenia się przez całe życie; potrafi uzupełniać i doskonalić nabytą wiedzę i umiejętności; zna swoje silne i słabe strony, stawia sobie ambitne cele na miarę swoich możliwości; umie przyjąć porażkę, przyznać się do błędu.

Kr1_K02

(S1P_K02

S1P_K03

S1P_K05

H1P_K02)

Współpraca - potrafi harmonijnie współdziałać i pracować w grupie, przyjmując w niej różne role; potrafi uzgodnić z grupą cele i podział zadań; jest otwarty, szanuje odmienność innych członków zespołu.

Kr1_K03

(H1P_K02)

Komunikacja - potrafi w sposób zrozumiały dla innych przedstawić swój pogląd, zagadnienie; odważnie (ale z rozwagą) wyraża swoje zdanie, nie boi się zadawać pytań; potrafi kulturalnie uczestniczyć w dyskusji; umie wyrażać konstruktywną krytykę.

Kr1_K04

(S1P_K04

S1P_K05)

Uczciwość - stosuje się do zasad etyki; szanuje prawo; jest obiektywny; potrafi dostrzec konflikt interesów; prawidłowo identyfikuje i rozstrzyga dylematy związane z wykonywaniem zawodu.

Kr1_K05

(S1P_K05

S1P_K03

H1P_K05)

Odpowiedzialność - dotrzymuje terminów; potrafi odpowiednio określić priorytety służące realizacji określonego przez siebie zadania; konsekwentnie dąży do celu; umie pracować systematycznie i samodzielnie; stosuje się do reguł i norm życia społecznego; ma świadomość odpowiedzialności za zachowanie dziedzictwa kulturowego regionu, kraju i Europy.

Kr1_K06

(S1P_K07)

Kreatywność - myśli kreatywnie, potrafi wyjść poza utarte schematy; potrafi myśleć i działać w sposób przedsiębiorczy; potrafi elastycznie dostosować się do wymogów otoczenia.

Forma i sposób zaliczenia oraz podstawowe kryteria oceny lub wymagania egzaminacyjne

A. Sposób zaliczenia

• wykład - egzamin

• ćwiczenia - zaliczenie na ocenę

B. Formy zaliczenia:

Wykład - zaliczenie pisemne zawierające pytania testowe i

Ćwiczenia – rozwiązywanie zadań.

C. Podstawowe kryteria

Wykład - Warunkiem otrzymania pozytywnej oceny jest uzyskanie co najmniej połowy punktów z egzaminu.

Ćwiczenia - Na ostateczną ocenę ma wpływ aktywność na zajęciach, udział w dyskusji oraz umiejętność rozwiązywania zadań.